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行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

①産前産後休暇や育児休業・育児休業給付、育児中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

②有給取得率を上げる。